Emploi dans les Casinos : Les idées reçues

Emploi dans les Casinos : Les idées reçues

Dans le milieu des jeux d'argent, il y a de vraies opportunités de carrière pour les non-diplômés. Avec, à la clé, une évolution professionnelle qui aboutir à l'exercice de postes à hautes responsabilité.

Dans le milieu des jeux d'argent, il y a de vraies opportunités de carrière pour les non-diplômés. Avec, à la clé, une évolution professionnelle qui aboutir à l'exercice de postes à hautes responsabilité.

Le parcours de Monique Gailleurd, devenue directrice du casino de Gréoux-les-Bains fin 2012, tort d'ailleurs le cou aux 3 principales idées reçues sur l'univers du jeu.


Idée reçue numéro 1 : il faut être passionné par les jeux d'argent pour être employé par un casino

FAUX. Avoir un goût et une aisance avec les chiffres est un vrai plus, mais vous n'avez pas besoin d'avoir la fièvre du jeu. Au contraire : vous allez connaître l'envers du décor et vous devrez faire preuve d'une probité exemplaire. Les gros joueurs et les profils enclins à la dépendance ont tout intérêt à s'abstenir.

Monique Gailleurd a découvert ce milieu totalement par hasard, en cherchant simplement un emploi. Elle a d'ailleurs commencé comme simple caissière !


Idée reçue numéro 2 : les salles de jeux sont des milieux d'hommes

FAUX ... ou presque. Cet univers a longtemps été réservé aux hommes, mais ce n'est plus le cas aujourd'hui. Il y a des caissières, des vestiaires, des hôtesses, mais aussi des croupières, des chefs de rang femmes et des directrices d'établissement de jeux !

En revanche, cela reste un vrai choix de vie et il est peut-être difficile de concilier vie de famille et vie professionnelle compte tenu des horaires décalés.


Idée reçue numéro 3 : Il y a beaucoup de turn-over

FAUX. Sorti des "jobs" d'été, les équipes sont très soudées dans un casino et le personnel signe dans la majorité des cas des CDI. L'ambiance et la prise rapide de responsabilités, ainsi que la rémunération attractive (notamment grâce aux pourboires), font que les salariés d'un casino exercent au sein du même établissement durant plusieurs années.

Chaque établissement propose des formations en interne : les salariés sont formés aux dernières évolutions du secteur (nouveaux logiciels, procédures de sécurité, règles des jeux...) mais ils ont l'assurance d'évoluer professionnellement.

 

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